BETRIEBLICHE KRANKENZUSATZVERSICHERUNG

Welche Voteile gibt es für Arbeitgeber?

Neben den zahlreichen Vorteilen für Arbeitnehmer bietet die betriebliche Krankenzusatzversicherung auch einige Vorteile für Sie als Arbeitgeber:

- Ihr Unternehmen wird durch diese zusätzlichen Leistungen attraktiver für neue Mitarbeiter
- Ihr Ruf als sozialkompetenter Arbeitgeber wird gestärkt
- die zusätzlichen Leistungen stärken die Loyalität Ihrer Arbeitnehmer und führen zu einer langfristigen Mitarbeiterbindung
- die betriebliche Krankenzusatzversicherung ist eine sinnvolle Alternative zur Gehaltserhöhung
- Ihre Mitarbeiter werden seltener krank und sind dadurch produktiver
- die Beiträge sind als Betriebsausgaben von der Steuer absetzbar

Welche Vorteile gibt es für Arbeitnehmer?

Auch für Arbeitnehmer bietet die betriebliche Krankenzusatzversicherung einige attraktive Vorteile:

- sie ist günstiger als eine private Vorsorge - wichtige Versorgungslücken werden durch die betriebliche Krankenzusatzversicherung geschlossen
- der Arbeitgeber kann die Beitragszahlung übernehmen
- Sie erhalten eine verbesserte medizinische Versorgung
- vereinfachte bzw. keine Gesundheitsprüfung vor Vertragsabschluss nötig
- die Wartezeiten entfallen - Sie erhalten eine anhaltend erlebbare Sozialleistung

Vorsorgeleistungen für Schwangere

Eine Mitarbeiterin hatte bereits vor einigen Jahren von der sinnvollen Ergänzung der betrieblichen Krankenzusatzversicherung Gebrauch gemacht und die von ihrem Arbeitgeber angebotene Zusatzversicherung abgeschlossen.

Während Ihrer Schwangerschaft bot der Tarif einen besonderen Vorteil, da Sie so einige Vorsorgeuntersuchungen mehr in Anspruch nehmen konnte, die ansonsten eine Menge zusätzliches Geld gekostet hätten.

Z.B. konnte Sie einen Triple-Test und einen Feinultraschall durchführen lassen.

schwere Krebserkrankung

Der langjährige Mitarbeiter eines Unternehmens erkrankte plötzlich an Darmkrebs. Eine lange Behandlungszeit mit ungewissem Ausgang kam auf ihn zu.

Aufgrund seiner betrieblichen Krankenzusatzversicherung bekam er eine medizinische Versorgung, die ansonsten nur mit enormen Zuzahlungen oder für Privatpatienten möglich gewesen wäre.

Aufgrund der außerordentlich guten medizinischen Versorgung konnte der Krebs vollständig besiegt werden und der Mitarbeiter wieder in das Unternehmen eingegliedert werden.

Ohne die zusätzlichen Leistungen der betrieblichen Krankenzusatzversicherung wäre die Behandlung vermutlich nicht so gut verlaufen und der Mitarbeiter hätte einen Antrag auf Frührente mit erheblichen finanziellen Einbußen stellen müssen.